Охрана труда
Кто должен проходить обучение по охране труда
Пройти обучение должен каждый работник (включая руководителя организации), а также ИП, нанявший сотрудников. Это следует из статьи 225 Трудового кодекса и пункта 1.5 Порядка обучения по ОТ (утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29; далее — Порядок)
В пункте 2.3.2 Порядка перечислены должности, для замещения которых в общем случае нужно пройти курс подготовки в учебных центрах. В список, в частности, входят:
- руководители организаций;
- заместители руководителей, курирующие вопросы ОТ;
- заместители главных инженеров по ОТ;
- работодатели — физлица и другие лица, занимающиеся предпринимательством;
- начальники, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
- специалисты служб ОТ и сотрудники, на которых возложены функции по охране труда;
- участники комиссии (комитета) по охране труда или комиссии по проверке знаний требований ОТ;
- уполномоченные по ОТ в профсоюзах.
Работник, подтвердивший свои знания в области ОТ, получает удостоверение и протокол (формы протокола и удостоверения утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29).
Периодичность прохождения обучения: 1 раз в 3 года
Документы необходимые для обучения:
- Заявление на обучение
- Реквизиты (карта организации) для составления договора (юридическое лицо);
Программы обучения по Охране труда
Программы обучения в области охраны труда согласованы с Министерством Труда РФ
Наименование программы |
Кол-во часов |
Срок освоения, дн. |
Цена, руб. |
Охрана труда руководителей и специалистов |
40 |
5 рабочих дней |
1 900 |
Управление профессиональными рисками |
72 |
10 рабочих дней |
3 800 |
Охрана труда |
72 |
10 рабочих дней |
3 800 |
Техносферная безопасность. Охрана труда (профессиональная переподготовка) |
510 |
3,5 месяца |
22 000 |
Формат обучения:
100% дистанционно из любой точки РФ без необходимости делать перерыв в трудовой деятельности.
Более подробную информацию можете получить по телефону: 8 (3452) 38-44-71, либо написав нам в Viber/WhatsApp, тел.8-982-988-44-71 и 8-982-988-44-71